ANALISI DELL’ ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Oggi si parla molto di cultura organizzativa e wellbeing in azienda, cioè la capacità di un’organizzazione di saper verificare produttività e competenze del proprio personale, per poter mettere in atto strategie utili a migliorarne la governance. Ottimizzare il “clima organizzativo” e potenziare ogni figura e ruolo delle Human Resources, vuol dire valorizzare quel patrimonio tangibile ed intangibile dell’azienda che sono le persone. Mettiamo a disposizione strumenti AI-tech per misurare ed ottimizzare le performance, disponendo di una piattaforma integrata.
Mappatura delle competenze:
Tools e la piattaforma
I nostri test analizzano con metodi matematici le abilità comportamentali dei candidati e dipendenti per verificare la migliore corrispondenza tra tipologia di lavoro e fabbisogni delle aziende (attitudine al lavoro, motivazione, capacità relazionali ect.). Sono strumenti dinamici, non solo descrittivi.
Con il nostro software di valutazione del personale creare una matrice delle competenze è facile e veloce ed empirica.
THRUST INTERNATIONAL
Thrust International nasce per rispondere alle richieste di partner e società clienti stranieri che beneficiano della nostra collaborazione per la gestione del personale e per condurre efficacemente le dinamiche di consulenza aziendale in Italia. La nostra società è concentrata sui seguenti asset:
➣ Fornire alle aziende che desiderano aprirsi al mercato italiano un supporto a 360°: cura della parte burocratica, assistenza legale, organizzazione della Supply Chain, creazione di partnership con aziende italiane.
➢ Fornire una serie di servizi supplementari legati alla specificità di Thrust: ricerca &selezione del personale ed headhunting in base a funzioni e competenze.